Здравствуйте. Мне 29 лет

На модерации
Здравствуйте. Мне 29 лет. В этом году я родила долгожданного ребенка. Родилась девочка. Но из роддома нас перевели в больницу, из больницы - в реанимацию. Дочь я потеряла в возрасте 1 мес. 3 дня. После больничного оформила плановый отпуск. За две недели до истечения отпуска меня вызвали на работу и сообщили, что я сокращена. Предпочтение отдано мужчине, принятому на время моего декретного отпуска. Выйдя из отпуска, я была ознакомлена с приказом о своем сокращении. Мои квалификация и опыт работы составляют преимущество, претензий ни лично ко мне, ни к моей работе нет. Тем не менее, мне приходится искать работу, в то время как функции не ликвидированы и продолжают исполняться. При этом исполнять их продолжает временно принятый на мое место молодой человек. Я же отстранена от выполнения своих обязанностей (даже на эти два месяца, что должна по законодательству отработать). Кроме этого, моего преемника перевели на другую должность (просто должность переименовали, но сохранили выполняемые ранее мной функции). Добавленные же новые функции мои опыт и квалификация, то же позволяют мне их выполнять. После именования, уже новую должность сокращают (как и несколько других в нашей службе), но всем «сокращенным» будет предложено трудоустройство на этом же предприятии, только не в штате, а по трудовому соглашению (или другим способом, но факт - трудоустройство состоится). Я понимаю, что отстоять свои права я не могу. Законодательство не в мою пользу. Что надо продолжать искать работу на другом предприятии. Но все события этого года то по одному, то все вместе захлестывают меня. Я уже боюсь не справиться. Я общаюсь с людьми, пытаюсь разнообразить обстановку. Все равно, то ли на работе (мне осталось работать месяц), где у меня нет ни рабочего стола, ни каких-либо обязанностей (чтобы исполнить формальность, по моему настоятельному требованию, мне руководитель поручил работу, но ее параллельно ведет другой работник), то ли дома одинокими вечерами, в голове возникают одни и те же вопросы, на которые я не знаю, где и у кого мне искать ответ. Я не знаю истинную причину, почему случилось так, что мой ребенок пострадал еще будучи во мне. И врачи этого не знают. Но меня этот вопрос не оставляет. Это был мой первый ребенок. Я не успела дать ему всю свою ласку. Еще я вижу, что женщина в нашем обществе беззащитна. Если она не замужем и не имеет ребенка – у работодателя опасение, что она, если уж и не выйдет замуж, то ребенка ей все равно рожать. Если у женщины уже есть ребенок, то она может родить еще. А если не родить, все равно проблема – частые больничные. В наше-то время дети часто болеют. В свете происходящих на моем предприятии событий (и не только на этом, на других то же), есть еще одна угроза для работодателей – это матери-одиночки. Мало того, что изыскиваются различные способы давления на них с целью добровольного ухода с предприятия, но и допускаются ироничным тоном высказывания, что женщине, имеющей ребенка, сейчас для сохранения работы надо развестись. Это ведь насмешка! И не только над женщиной, но и над детьми тоже. И это позволяется. Как сказал мой руководитель, сокративший меня, что не запрещено законодательством, то - разрешено. Уважаемый психолог, помогите! Как мне собрать свою волю в кулак и найти верный и такой необходимый мне путь? Как ответить на все вопросы, на которые не нахожу ответ? У кого спросить? Произошедшее больше не должно повториться!